Nuestras Políticas
Sistema de Gestión
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V. tenemos el compromiso a todos los niveles de trabajar día a día realizando nuestro mejor esfuerzo para cumplir y superar los requisitos y expectativas de las partes interesadas, cumplir los requisitos legales y reglamentarios, con gestión eficaz y eficiente de recursos, conocimiento, peligros, riesgos, condiciones de trabajo seguras y saludables, higiene, confianza, mejora, innovación y aprendizaje, en virtud de favorecer el crecimiento sostenido a nivel industrial con la calidad y diferenciación de nuestro trabajo y cumplimiento del Sistema de Gestión bajo un ambiente cordial de Buenas Prácticas de Negocios incluyendo la no discriminación, igualdad laboral, no violencia laboral, sin factores de riesgo psicosocial, libre de soborno, la prohibición de lenguaje sexista y promoción de un entorno organizacional favorable.
Responsabilidad Social
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V. combinamos y aplicamos en todas nuestras actividades principios éticos, morales y ambientales dentro del marco legal, orientando los esfuerzos a la mejora y satisfacción de las partes interesadas y cumpliendo las Buenas Prácticas de Negocios.
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V. apoyamos constantemente a nuestros colaboradores, ofreciendo prestaciones más allá de la Ley, horarios de trabajo flexibles, trabajo desde casa, gestión del talento a través de la capacitación, calificación del personal, facultamiento y promoción. Asimismo, dentro de nuestras posibilidades, apoyamos a la sociedad mediante la organización de eventos gratuitos, otorgamiento de becas, donaciones a personas enfermas, familias necesitadas y orfanatos en forma anónima.
Por tanto, para Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V., lo más importante es el ser humano y sus valores. Respetamos las distintas formas de pensar y trabajamos bajo un ambiente de cooperatividad, libre de soborno, factores de riesgo psicosocial, no violencia laboral, sin discriminación y lenguaje sexista, con promoción de un entorno organizacional favorable.
Gestión Ambiental
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V. estamos comprometidos con el ambiente y colaboramos asegurándonos que nuestros productos y servicios no dañen al medio ambiente. Manejamos los principios de las Buenas Prácticas Ambientales, concientizando a nuestro personal en no derrochar recursos naturales, favorecer el reciclaje, reducir el uso de papel, luz y agua y sensibilizando a nuestros clientes y proveedores hacia la importancia de cuidar nuestro entorno.
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V.:
- Reducimos, reutilizamos y reciclamos los recursos siempre que sea posible.
- Solo consumimos la energía necesaria en el momento necesario.
- Fomentamos el uso de las impresiones en papel solo cuando es estrictamente necesario.
- Fomentamos el uso de automóvil solamente si es necesario.
- Separamos los residuos en contenedores identificados para ello.
- Minimizamos las fuentes de ruido en nuestro ambiente laboral.
- No usamos productos agresivos para el medio ambiente.
- Favorecemos el trabajo desde casa siempre que sea posible, lo cual reduce las fuentes generadoras de residuos y optimización de recursos.
Gestión del Riesgo y Salud Ocupacional
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V., manejamos en forma continua las diferentes herramientas de gestión del riesgo, para su identificación, análisis, evaluación, control y comunicación a nuestros colaboradores, accionistas, clientes, proveedores, entidades reguladoras y sociedad en general, manteniendo un ambiente adecuado de trabajo, condiciones seguras y favorables, aumentando la productividad y armonía de nuestros colaboradores.
En Terra Farma S.A. de C.V. y Terra Farma Latinoamericana S. de R.L. de C.V.:
- Contamos con un programa de seguridad e higiene, incluyendo realización de simulacros.
- Proporcionamos a nuestro personal, exámenes médicos de gabinete y consultas médicas en entidades privadas para su mejor atención de acuerdo con programa establecido.
- Aplicamos gestión del riesgo antes de implementar alguna mejora a nuestro sistema de gestión, según su naturaleza.
- Mantenemos medidas de seguridad en nuestras instalaciones.
- Evaluamos y tomamos acciones de mitigación para riesgos informáticos.
- Evaluamos los riesgos financieros de todas nuestras decisiones, incluyendo riesgos de soborno.
- Controlamos los factores de riesgo psicosocial y la no violencia laboral, para promover un entorno organizacional favorable.